Toda a inteligência do RH em um único lugar. Finalmente.

Uma solução AI-based criada para o RH coletar, cruzar e analisar automaticamente todos seus dados. Economize até 17 horas por semana e transforme esforço manual em estratégia real.

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O RH mais inteligente

Pare de gastar horas preciosas em planilhas para coleta, cruzamentos e análises dos seus dados de pessoas. Deixe que a Inteligência Artificial faça isso para você!

De dados dispersos para previsões e decisões inteligentes.

Esse é o primeiro passo para o seu RH mais estratégico. De verdade.

Dados

Integramos seus dados de engajamento, diversidade, saúde mental, folha, desenvolvimento, desligamento e mais, sem troca de sistemas ou esforço manual. Sua gestão de pessoas ganha uma base sólida, segura e inteligente para análises realmente estratégicas.

Inteligência

Com dados consolidados, nossa Agente de IA revela padrões, riscos, causas e oportunidades que jamais apareceriam nos silos de subsistemas do RH.
Insights estratégicos, personalizados e disponíveis em segundos, direto na sua tela.

Predição

A integração contínua dos dados permite modelos preditivos cada vez mais precisos para alertas, tendências e cenários futuros.
Esteja sempre um passo à frente, com previsões confiáveis e orientadas ao contexto da sua empresa.

Decisão

Com visão completa e IA estratégica, você identifica as melhores ações, entende seus impactos esperados e decide com segurança.
Tomadas de decisão realmente inteligentes, alinhadas às necessidades e objetivos do seu negócio.

A nossa solução

Unificamos todos os dados do RH em um ecossistema inteligente. Sua agente de IA cruza, analisa e interpreta tudo em segundos para você ter respostas claras e decisões mais rápidas e assertivas.

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O poder dos dados consolidados + IA avançada

Exemplo 1

Diagnóstico causal de cultura e desempenho

Entenda relações complexas entre comportamento de liderança, clima emocional, carga de trabalho, composição do time, estabilidade do gestor e até estrutura organizacional.

Responda perguntas como:

Quais elementos culturais impulsionam (ou derrubam) os resultados?
Quais comportamentos de liderança estão mais associados à performance baixa deste time?

Exemplo 2

Predição de perda de talentos críticos

Identificamos padrões combinados de engajamento, saúde emocional, movimentações, interações com liderança, carga de trabalho e até microvariações de clima para prever quem está em risco real de saída, por qual motivo e qual ação reduz esse risco.

Se antecipe à pergunta:

Quais talentos estratégicos apresentam maior risco de saída nos próximos meses - e quais fatores específicos estão impulsionando esse risco?

Exemplo 3

Potencial e alocação de talentos

Cruzamos dados de habilidades, entregas, padrões comportamentais, preferências de trabalho, engajamento, avaliações, clima e estilo de liderança para identificar onde cada talento pode prosperar ao máximo dentro da organização.

Responda perguntas como:

Qual seria o impacto no engajamento e performance ao mover esse talento para aquele time?
Quais talentos têm características similares aos top performers da organização?

Confiança que já existe

Nossas soluções já impulsionam o RH de grandes empresas - e agora damos mais um passo.
Chegou uma nova inovação para transformar, de verdade, a inteligência de gestão de pessoas.